9月の手紙

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ・・・（9月の手紙です）

　いつもいつも、時間が経つのが速いなあって、しみじみ思います。今年がスタートした1月と、この9月の時点の自分と比べてみて、成長したのだろう か？　それとも忙しいという心を亡くす行為にただ流されたのだろうか？　つくった目標は、また、それを達成するための行動目標は達成・実行できたのだろう か。一年で言うと、9ヶ月。会社の期でいうと半年が過ぎました。
　以前の、この手紙で「節（ふし）」ということについて書いたのを覚えていますか？四季がはっきりしている日本人は、この「節」をとても大切にしてきました。
　ですから、9月という節は、これまでの自分を検証するとても良い機会です。是非、やってみてください。
　私は、みなさんや、ひよこクラブのみなさんに支えられて、今年はできることが多くなってきました。ブログは毎日二通書けています。手紙は毎日一通書けて います。Dメールもできるようになりました。運動も・・・などなど。でも、まだまだ、昨年と比較してなのです。経営者は比較論ではいけません。相対ではい けません。やると決めたことを絶対にやる存在でなければなりません。
　という観点からすれば、私はまだまだです。経営者に「こんなに努力をしているのに」という言葉は、なんの意味ももちません。口に出した瞬間にむなしくな る言葉です。努力が実るとは、ギリギリのところまで踏ん張って、やっと宇宙の法則と合致し、物事がうまく行き始めることをいいます。だから、できることが 増えてきても、だめです。まだまだ精進します。
　さあ、いよいよ、マンスリーレポートの創刊ですね。すっごく楽しみです。我が社が世間にオープンになります。ひとりひとり成長して、みんなで良い会社に しましょう。人が喜ぶ顔がたくさんつくれる会社にしましょう。そういうことができる器をひとりひとりがつくりましょう。まず、私がつくります。

　そのためには、高い目標を持つことです。ブログにも書きましたが、人間は高い目標を持つとそれを「敬い」ます。そして、その目標を達成する力のな い今の自分を「恥じ」ます。ですから、「敬い」と「恥」、これは同義語なのです。どころが、この「目標」持たない人、どうせできないと初めから諦める人な どがたくさんいます。それらの人たちは「敬い」と「恥」という感覚を持ちません。成長しない感覚です。私は、会社の運営や、日々のみなさんの仕事について うるさくは言いません。ひとつだけ、高い目標を持つということだけは、こだわります。なぜなら、それが我が社の経営方針だからです。

　司馬遼太郎氏の「坂の上の雲」は読みましたか？　この本は、なぜこのようなタイトルなのか知っていますか？　明治の日本人は、坂の下から、坂の上 をみたときに、その坂上にかかる雲をとりたいなと願って、坂を上っていくという意味です。つまり、とれっこない雲を、あれをとるんだという志を持っていま した。だから、今の日本があります。当時は、欧米列強が、アジアを侵略しまくった時代でした。日本にはそこにロシアという強大な国が存在しました。その中 で維新後短期間にあの素晴らしい国をつくりあげたのです。もし、明治期の日本人にこの感覚がなかったら、今、日本という国は存在しないでしょう。まだなら 是非読んでください。

　敬いと恥じは、ルース・ベネクトの「菊と刀」という本にも書いています。本は必ず読んでください。歴史は必ず勉強してください。生きる者の義務です。

　さあ、今月もみんなで成長しましょう。
　○ちゃん、連絡まってるよ。
　○○ちゃん（お帰り）、○○さん、マンスリーレポートのサポートお願いね。

　いつもみんなに感謝しています。