パーキンソンの法則

　パーキンソンの法則：「実際にこなさなければならない仕事量に関係なく、官僚の数はどんどん増え続けていくというもので、官僚組織の肥大化の特質を示している（成長の法則）。も ちろん官僚が増えれば、その分仕事がなければならないが、それは実際に必要ではない仕事を創造することでまかなわれる。つまり、無駄な仕事ばかりが増えて いくということである（凡俗の法則）。」


　何かお気づきになりませんか？そうです。菅が推進している震災対策はまさに、仕事の解決や仕事量は変わらないのに、なんとか会議とかをたくさん作って、どんどん人ばかり作っています。

「官僚制の逆機能」という言葉もあります。

• 規則万能（例：規則に無いから出来ないという杓子定規の対応）
• 責任回避・自己保身(事なかれ主義)
• 秘密主義
• 前例主義による保守的傾向
• 画一的傾向
• 権威主義的傾向（例：役所窓口などでの冷淡で横柄な対応）
• 繁文縟礼(はんぶんじょくれい）（例：膨大な処理済文書の保管を専門とする部署が存在すること）
• セクショナリズム(例：縦割り政治や専門外の業務を避けようとするなどの閉鎖的傾向）

　パーキンソンの法則にしても、この官僚制の逆機能についても、まさに民主党政治ではありませんか？　彼らは政治主導という名の下に、自らが官僚制を敷こうとしているだけです。旧ソ連や今の支那がまさにそうであるように。

　社会主義政権とは、法治国家ではなく人治国家です。だから、独裁者の思うとおりになります。独裁的体質ですから人の言うことを聞きません。もっと言うと、自分が絶対に正しい、他人はみんな間違っているという価値観に立ちますので、「人の言うことが理解できない」のです。左翼雑誌や右翼雑誌(右翼も基本思想は社会主義・共産主義です)を読むと、反対意見はまったく載っていません。保守雑誌はちゃんと反対意見も掲載しています。

　菅、鳩山、小沢、岡田、前原・・・。わかりますよね？　この傾向が極端に強い。

　政治主導で官僚制度を作ろうとしている。制度だけ作って、そして、自分たちが官僚になろうとして、有能な官僚をまったく使っていません。

　会議とスタッフをたくさん作って、情報や指揮系統の混乱を招き、震災対策を大幅に遅らせている。

　みなさんは、こういう政党を政権政党につけたのです。こんなこと、一昨年の衆議院選挙前からわかっていたのに・・・。マスコミにだまされて・・・・。

　今回の震災は天災ですが、震災後の被害は人災です。社会主義政党民主党による。そして、それを選んだのは私たち国民です。