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「まず応用情報技術者でインプットの基礎力構築」と同時に「情報処理安全確保支援士でアウトプットのホワイトハッカー能力構築」
❶応用情報技術試験まであと、約2日、5,256時間、315,360分、18,921,600秒（発表がまだのため令和７年１０月１０日で設定）
❷情報処理安全確保支援士試験まであと400日、9,600時間、576,000分、34,560,000秒（発表がまだのため令和８年４月２０日で設定）
❸７０歳まであと約2,359日、56,616時間、3,396,960分、203,817,600秒（令和１０年８月２０日まで）
❹106歳の誕生日まで11,104日、266,496時間、15,989,760分、959,385,600秒（令和37年8月20日まで）
昨日、企業におけるIT人材育成のリモートセミナーを見ながら知識を整理してきました。ホワイトハッカーは今後とても企業にとっても大切な味方になるのですが、そのまえに企業としての「サイバーセキュリティ」が必要になります。
先日申し上げた様にサイバー被害は今後、中小企業→大企業と伝染する可能性が高くなります。そのためにはホワイトハッカーと連携しやすくするために、IT人材を育成しておく必要があります。
とはいうものの中小零細企業でこのIT人材を育成するのは至難の業でしょう。それに日々の仕事の中でどう「運用」していくかがポイントになります。
実はこの中小零細企業はこの「運用」がとても下手くそです。大企業は下手くそでも担当部署が強制的に回すことができますが、中小零細企業はそんな人を雇う余裕がありません。
でも、将来は、企業規模等企業側の都合にかかわりなく「ITへの対応」をしている企業としか企業間取引をしれくれなくなるでしょう（我が社も同じです）。
IPA（独立行政法人情報処理推進機構）というところ（かなり企業のDX対応推進が進んでいます）で、「DX（デジタルトランスインフォメーション：企業がデジタル技術を活用してビジネスモデルや業務プロセス、組織文化などを変革すること）認定制度」とうのがあります。
まずこれからやって「自社のマインドフルネス（今の自分を知る）」やることから始めると良いでしょう。その上で計画を組んで確実に進化していく必要があります。
中小零細企業といえども、「イノベーションのジレンマ」（三月二日のブログ記事）を味わう時代がきています。
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