マルチ・モチベーション分析

　具体的には、ブログ記事のカテゴリー「コンサルティング」に格納されている記事がありますので、そちらをご覧ください。

実施すると効果が期待できる企業

①給与体系や評価制度を変えたいが、専門のコンサルタントの提案することが本当に良いのかどうか、いまひとつ自信がなく、決断ができない企業。

②職種が多岐にわたり、一律の評価制度や給与制度では対応しにくい企業

②社員の定着率がいまひとつな企業

進め方

　弊社独自のアンケート分析「ＭＭ分析」を実施します。アンケート分析にありがちな、偏向した答えが出やすいという、アンケートの欠点を解消しています。そのアンケートにより、「理念」「職務」「対人」「報酬」のどの意識傾向が強いかを分析し、今後の人事戦略を作成していきます。

　もちろん、評価制度・給与体系・教育制度作りのサポートも可能です。